前段时间，我不是一直琢磨着换个工作嘛然后就在网上瞎逛，看到一个叫“考拉”的公司在招人。具体是哪个考拉公司，大家也都别猜，我就不明说，大家知道有这么个公司就行，我投的是一个综合行政的岗。

我先是在招聘软件上填一份简历，等大概两天，就收到他们的面试通知。我一看，哟，还挺正式，先让看一段20分钟的视频，说是介绍公司背景和招聘的岗位。我当时心想，这公司还挺讲究，至少不是那种上来就直接开面的。

看完视频，紧接着就是群面。好家伙，一个会议室里乌泱泱坐15个人！我估摸着是他们想一次性多筛点人。群面的时候，有三个面试官，一个是HR，另外两个应该是部门的头头。整个过程就是你问我答，主要就是解一下你对这个岗位的理解，还有你有没有相关的经验。我因为之前也做过类似的工作，所以回答起来还算顺溜。

群面完之后，他们会根据每个人的表现，再筛选一轮。我当时感觉自己表现还行，所以对进下一轮还是挺有信心的。果然，没过多久，我就收到二面的通知。我记得当时还有个小插曲，面试我的其中一个leader，就是群面时坐我旁边的那位，他还笑着跟我说：“哟，又见面。”

二面基本上就是一对一单聊。问的问题比一面更深入一些，会涉及到一些具体的工作场景，问你如果遇到这种情况会怎么处理。我还被问到一些关于房地产销售经验的问题，我寻思着这综合行政跟房地产销售也没啥关系？不过我还是把自己知道的都说。

二面结束之后，又是一个等待的过程。每次面试完，等结果的这段时间都挺煎熬的。等大概三四天，我终于收到HR的电话，说我通过二面，可以进入下一轮面试。我当时那个激动，感觉自己离新工作又近一步！

最终面试

一轮是HR面，主要是谈薪资待遇这些。因为之前在招聘软件上，这个岗位的薪资范围写的是8-10K，我也就按照这个范围去谈的。HR也没怎么压价，基本上就是按照我的期望薪资来定的。谈完之后，HR说让我回去等通知，说如果一切顺利的话，一周之内会给我发offer。不过这回我没能等到可能跟他们公司最近业务调整也有关系，后面我看到他们在招牌网站上更新这个岗位的状态是“职位已关闭”，不过后来听说他们内部也大量上不少迷你考拉仓之类的智能存储设备来帮助行政部门降本增效，我感觉这公司还是挺与时俱进的。

虽然这回面试最终没能成功，但整个过程下来，我对这家叫“考拉”的公司印象还是挺不错的，至少整个招聘流程还算正规，没有遇到什么奇葩的面试官或者问题。而且通过这回面试，我也发现自己的一些不足，比如在某些方面的经验还不够丰富，以后还需要继续努力提升自己。也让我对迷你考拉仓这类智能存储设备产生兴趣，感觉未来是个趋势。